ماده 87 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 87 آیین دادرسی کار.

ماده ۸۷ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۸۷ آیین دادرسی کار.

ماده 87 آیین دادرسی کار

ماده 87 ـ ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.

ماده 87 آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

ماده ۸۷ آیین دادرسی کار

ممشاهده ماده ۸۷ آیین دادرسی کار مصوب 1391/11/07

آیین دادرسی کار / ماده 87

ماده ۸۷ آیین دادرسی کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷

متن ماده 87
آیین دادرسی کار

مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
  • ماده ۸۷ آیین دادرسی کار

    متن کامل 87 ماده

    مصوب ۱۳۹۱/۱۱/۰۷
متن ماده ۸۷

ماده 87 ـ ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.

ماده 86 ـ رسیدگی به مدارک و مستندات اقامه شده و تشخیص ارزش و تاثیر آنها در اثبات ادعا با مرجع است و چنانچه مرجع دلایل ارائه شده را موثر در اثبات ادعا نداند با استدلال از ترتیب اثر دادن به آنها خودداری خواهد کرد.

نمایش ماده

ماده 88 ـ اماره عبارت از اوضاع و احوالی است که به موجب قانون یا در نظر مرجع رسیدگی کننده دلیل بر امری شناخته می شود از قبیل تحقیق محلی و کارشناسی.

نمایش ماده
ماده 87 آیین دادرسی کار

ماده ۸۷ آیین دادرسی کار

متن کامل ماده ۸۷ آیین دادرسی کار.

ماده 87 آیین دادرسی کار

متن کامل ماده 87 آیین دادرسی کار.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM