آرای قضایی

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه
  • آرای قضایی

    12516 رای

شرط استماع دعوی خلع ید شرط استماع دعوی خلع ید

شرط استماع دعوی خلع ید

پیام: با توجه به اینکه دعوای خلع ید فرع بر مالکیت خواهان است در موردی که بنابر اسناد ثبتی مالکیت رسمی ملک مورد دعوی به نام شخصی غیر از خواهان باشد هر چند دادگاه احراز نماید که ملک را خواهان از صاحب سند...
مشاهده متن کامل رای

9209970223500383 - تاریخ 1392/04/10

نحوه طرح دعوای اعسار نحوه طرح دعوای اعسار

نحوه طرح دعوای اعسار

پیام: با توجه به اینکه امکان طرح دعوی اعسار ضمن تقدیم دادخواست اصلی وجود دارد بنابراین الحاق و درج دعوای اعسار از پرداخت هزینه تجدیدنظرخواهی در دادخواست تجدیدنظرخواهی فاقد منع قانونی و دادگاه بـدوی مکلـف...
مشاهده متن کامل رای

9209970221500386 - تاریخ 1392/04/10

ماهیت شرط داوری در تعاونی ها ماهیت شرط داوری در تعاونی ها

ماهیت شرط داوری در تعاونی ها

پیام: پیش بینی حل اختلاف امور مربوط به تعاونی ها بصورت کدخدامنشی مفید التزام طرفین به رجوع به داوری به نحوی که سالب حق و اختیار عمومی آنان در تظلم خواهی به مراجع صالح قضایی باشد نیست.
مشاهده متن کامل رای

9209970221500393 - تاریخ 1392/04/10

حدود اختیار دادگاه در بررسی رای داوری حدود اختیار دادگاه در بررسی رای داوری

حدود اختیار دادگاه در بررسی رای داوری

پیام: دادگاه در صورت اعتراض به رای داوری صلاحیت ورود در ماهیت رای داوری قطع نظر از ظالمانه بودن یا عادلانه بودن آن ندارد بنابراین ارجاع امر به کارشناس جهت بررسی مسائل ماهوی مطابق با موازین حاکم بر داوری...
مشاهده متن کامل رای

9209970221500397 - تاریخ 1392/04/10

حدود اختیار کارآموز وکالت در طرح دعوی حدود اختیار کارآموز وکالت در طرح دعوی

حدود اختیار کارآموز وکالت در طرح دعوی

پیام: در صورتی که مرجع تجدیدنظر از احکام صادره در دعاوی مطروحه توسط کارآموز وکالت دادگاه های تجدیدنظر استان باشد صرف امکان طرح موضوع در مقام فرجام خواهی در دیوان عالی کشور نمی تواند حق طرح دعوی را از...
مشاهده متن کامل رای

9209970222700459 - تاریخ 1392/04/10

پرداخت دیه در ایراد صدمات بدنی غیرعمدی پرداخت دیه در ایراد صدمات بدنی غیرعمدی

پرداخت دیه در ایراد صدمات بدنی غیرعمدی

پیام: مهلت پرداخت دیه در ایراد صدمات بدنی غیرعمدی دو سال از تاریخ وقوع حادثه است و پرداخت آن به صورت شتر موضوعیت ندارد.
مشاهده متن کامل رای

9209970224800353 - تاریخ 1392/04/10

جعل از طریق کپی رنگی جعل از طریق کپی رنگی

جعل از طریق کپی رنگی

پیام: کپی رنگی قابل تشخیص مصداق جعل نیست؛ زیرا قابلیت اضرار ندارد.
مشاهده متن کامل رای

9209970224600433 - تاریخ 1392/04/10

تشدید مجازات در مرحله تجدیدنظر تشدید مجازات در مرحله تجدیدنظر

تشدید مجازات در مرحله تجدیدنظر

پیام: در صورتی که دادستان یا شاکی خصوصی درخواست تشدید مجازات نکرده باشند دادگاه تجدیدنظر نمی تواند راسا مجازات مقرر در حکم بدوی را تشدید کند.
مشاهده متن کامل رای

9209970224800355 - تاریخ 1392/04/10

فرجام خواهی در مهلت تجدید نظر فرجام خواهی در مهلت تجدید نظر

فرجام خواهی در مهلت تجدید نظر

پیام: اگر دادخواست فرجام خواهی در موعد تجدید نظر خواهی تقدیم شود تجدید نظر خواهی تلقی و رسیدگی به آن در صلاحیت دادگاه تجدیدنظر استان است.
مشاهده متن کامل رای

9209970909100123 9209970909100124 - تاریخ 1392/04/10

طرف دعوی در خواسته احتساب سنوات خدمت طرف دعوی در خواسته احتساب سنوات خدمت

طرف دعوی در خواسته احتساب سنوات خدمت

پیام: طرح دعوای مطالبه احتساب سنوات خدمتی مستلزم تقدیم دادخواست به طرفیت اداره متبوع مستخدم و سازمان تامین اجتماعی به صورت توامان می‎باشد.
مشاهده متن کامل رای

9209970900901152 - تاریخ 1392/04/10

مجروحیت حین عملیات آموزشی مجروحیت حین عملیات آموزشی

مجروحیت حین عملیات آموزشی

پیام: تحدید دایره شمول جانبازی ناشی از مجروحیت در حین هرگونه آموزش های رزمی و عملیات مانوری به عملیات آموزش ابتدایی کارکنان و اجتناب از تعیین درصد جانبازی به منزله اجتهاد در برابر نص و فاقد توجیه قانونی...
مشاهده متن کامل رای

9209970900500894 - تاریخ 1392/04/10

مصداق ترک کار مصداق ترک کار

مصداق ترک کار

پیام: عدم حضور در محل کار به دلیل احضار از سوی مرجع قضایی مصداق ترک کار نبوده و اخراج کارگر به دلیل مذکور فاقد توجیه قانونی است.
مشاهده متن کامل رای

9209970901901329 - تاریخ 1392/04/10

مرجع اصلاح عنوان شغلی مرجع اصلاح عنوان شغلی

مرجع اصلاح عنوان شغلی

پیام: رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی برای درج در سوابق بیمه ای در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف کار است و توجهی به سازمان تامین اجتماعی ندارد.
مشاهده متن کامل رای

9209970901600584 - تاریخ 1392/04/10

حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت

حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت

پیام: واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت به مستخدم رسمی به منزله تغییر پست سازمانی نبوده و تنها حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی به مستخدم پرداخت می‎شود.
مشاهده متن کامل رای

9209970901000786 - تاریخ 1392/04/10

حداقل تجربه آموزشی موثر در بیمه و سابقه خدمت حداقل تجربه آموزشی موثر در بیمه و سابقه خدمت

حداقل تجربه آموزشی موثر در بیمه و سابقه خدمت

پیام: بر اساس دستورالعمل نحوه احتساب تجربه آموزشی حداقل تجربه آموزشی تدریس 24 ساعت تعیین گردیده و به کمتر از 24 ساعت تدریس حقوق و مزایای قانونی از جمله بیمه تامین اجتماعی تعلق نمی‎گیرد.
مشاهده متن کامل رای

9209970901600581 - تاریخ 1392/04/10

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM