رای قضایی شماره 9209970907000178

رای قضایی شماره 9209970907000178

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970907000178


شماره دادنامه قطعی:
9209970907000178

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/03/27

گروه رای:
حقوقی

نوع مرجع:
شعبه دیوان عالی کشور

عنوان رای:
مرجع صالح رسیدگی به دعوای مدیر عامل شرکت علیه شرکت

پیام رای:
مدیر عامل شرکت نماینده کارفرما تلقی می شود و کارگر شرکت محسوب نمی شود بنابراین دعوای وی راجع به مطالبه حقوق و مزایای پرداخت نشده علیه شرکت در صلاحیت محاکم عمومی حقوقی دادگستری است و نه هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار.

رای خلاصه جریان پرونده
در پرونده کلاسه 910788 شعبه دوم دادگاه عمومی حقوقی رباط کریم آقای ح.الف. فرزند ع. ضمن تقدیم دادخواست به طرفیت شرکت تعاونی روستایی الف به خواسته «مطالبه مبلغ 636/888/62 ریال بابت حقوق و مزایا و سایر بستانکاری مدیرعامل تا تاریخ 31/3/91 و مطالبه حق الزحمه از تاریخ 1/4/91 لغایت 15/8/91 به مبلغ 717/617/22 ریال جمعا به مبلغ 353/506/85 ریال با جبران کلیه خسارات و همچنین اعسار از پرداخت هزینه دادرسی و صدور قرار تامین خواسته»; اجمالا توضیح داده است که: او در تاریخ 1/8/89 با سمت حقوقی مدیریت عاملی شروع بکار نموده و مطالباتش مورد تایید هیات مدیره مجمع عمومی عادی سال های 89 و 90 و حسابرسان مربوط قرار گرفته است لیکن خوانده از پرداخت مبلغ خواسته استنکاف می ورزد. شعبه دادگاه با اقداماتی ازجمله صدور قرار تامین خواسته به شماره 20832 ـ 91 ـ 21/8/91 و استماع اظهارات طرفین سرانجام رای شماره 700081 ـ 2/2/92 را به شرح آتی صادر نموده است: «... نظر به اینکه به موجب ماده 157 قانون کار مصوب 29/8/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیدگی به اختلاف پیش آمده که ناشی از روابط کارگر و کارفرما می باشد در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف می باشد بنابراین و با استناد به ماده 28 قانون آیین دادرسی مدنی این دادگاه قرار عدم صلاحیت خود را به صلاحیت رسیدگی هیات تشخیص مستقر در اداره کار و امور اجتماعی شهرستان رباط کریم صادر و اعلام می نماید.. .»;. سپس پرونده به دیوان عالی کشور ارسال شده که با وصول آن و ارجاع به این شعبه در دستور کار قرار گرفته است.

رای شعبه دیوان عالی کشور
خواسته دعوی مطالبه حقوق مزایا و سایر بستانکاری های متعلقه به مدیرعامل شرکت تعاونی طی مدت اشتغال خواهان به سمت فوق الذکر می باشد. نظر به اینکه مدیر عامل شرکت در واقع نماینده کارفرما محسوب می شود و عنوان کارگر بر او صادق نیست بر این اساس مورد ادعا نیز موضوعا از شمول مقررات ماده 157 قانون کار خارج بوده و رای شماره 700081 ـ 2/2/92 شعبه دوم دادگاه عمومی حقوقی رباط کریم قابلیت تایید را ندارد. بنا به مراتب و نظر به صلاحیت عام مراجع دادگستری ضمن نقض رای مرقوم و اعلام شایستگی دادگاه یاد شده در رسیدگی به قضیه مطروحه مقرر است دفتر پرونده را جهت اقدام بعد به شعبه صادرکننده قرار منقوض اعاده نماید.
رییس شعبه 10 دیوان عالی کشورـ مستشار
عبدالله پورـ میرمجیدی

قاضی:
سیدحجت اله میرمجیدی , عبدالله پور

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 28 - هرگاه بین دادگاههای عمومی نظامی و انقلاب در مورد صلاحیت اختلاف محقق شود همچنین در مواردی که دادگاهها اعم از عمومی نظامی و انقلاب به صلاحیت مراجع غیر قضایی از خود نفی صلاحیت کنند و یا خود را صالح بدانند پرونده برای حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال خواهد شد. رای دیوان عالی کشور در خصوص تشخیص صلاحیت لازم الاتباع می باشد.

مشاهده ماده 28 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی

ماده 157 ـ هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار قرارداد کارآموزی موافقت نامه های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.

مشاهده ماده 157 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM