47 ماده
ماده 1 ـ هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان ـ که در این آیین نامه هیات بدوی نامیده می شود ـ در هر یک از دستگاه های موضوع ماده (18) قانون رسیدگی به تخلفات اداری ـ که از این پس قانون نامیده می شود ـ با رعایت مفاد قانون یاد شده و این آیین نامه تشکیل می شود. تبصره ـ منظور...
ماده 2 ـ هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان که از این پس هیات تجدیدنظر نامیده می شود ـ در مرکز وزارتخانه ها یا سازمان های مستقل دولتی نهادهای انقلاب اسلامی مراکز بعضی از استان ها به تشخیص هیات عالی نظارت همچنین در مرکز هر یک از دستگاه های زیر تشکیل می شود: بانک مرکزی...
ماده 3 ـ انتصاب هر یک از اعضای اصلی و علی البدل هیات های بدوی و تجدید نظر به امضای شخص وزیر یا بالاترین مقام دستگاه های موضوع تبصره (1) ماده (2) این آیین نامه و با رعایت شرایط مقرر در ماده (6) قانون صورت می گیرد.
ماده 4 ـ هر یک از دستگاه های یاد شده در تبصره (1) ماده (2) این آیین نامه در صورت داشتن واحد سازمانی در مراکز استان ها می توانند نسبت به تشکیل هیات های بدوی در این مراکز اقدام کنند.
ماده 5 ـ رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان حوزه هر استان تا زمانی که دستگاه متبوع آنان در مرکز آن استان هیات بدوی تشکیل نداده است پس از کسب نظر وزیر یا بالاترین مقام اجرایی دستگاه متبوع با هیات بدوی متشکل در استان دیگر است. تبصره ـ رسیدگی بدوی به تخلفات اداری کارمندان شهرداری ها...
ماده 6 ـ هر یک از هیات های بدوی و تجدیدنظر پس از تشکیل از بین خود یک نفر رییس یک نفر نایب رییس و یک نفر دبیر جهت تنظیم صورتجلسه ها و مکاتبه های خود انتخاب و تعیین می کنند. تبصره ـ مکاتبه های هیات با امضای رییس و در غیاب وی با امضای نایب رییس معتبر است.
ماده 7 ـ هیات های بدوی و تجدیدنظر موظفند بلافاصله پس از تشکیل آغاز کار خود را به نحو مقتضی با ذکر نشانی از طریق واحد مربوط به اطلاع کارمندان خود برسانند.
ماده 8 ـ رسیدگی به تخلفات قبلی کارمندان مامور توسط هیات های بدوی و تجدیدنظر دستگاه متبوع کارمند صورت می گیرد و دستگاه محل ماموریت مکلف به اجرای آن است. در صورتی که دستگاه محل ماموریت از اجرای رای امتناع ورزد یا امکان اجرای رای با توجه به شرایط خاص دستگاه یاد شده موجود نباشد...
ماده 9 ـ در موارد تعدد تخلفات کارمند در دستگاه های مختلفی که در آنها اشتغال داشته است آخرین دستگاهی که کارمند به آن منتقل شده است ( دستگاه متبوع وی) صالح برای رسیدگی به اتهامات انتسابی و اجرای آرای قطعی صادر شده در خصوص وی است و می تواند به نحو مقتضی برای تکمیل مدارک و تحقیقات...
ماده 10 ـ انجام وظیفه در هیات ها با حفظ سمت و پست سازمانی صورت می گیرد و در صورت ضرورت با توجه به حجم کار در دستگاه ها مشمول قانون تعداد کافی پست سازمانی با تغییر عنوان پست های بلاتصدی موجود برای اعضای هیات های رسیدگی به تخلفات اداری با رعایت مقررات مربوط پیش بینی می شود.
ماده 11 ـ هیات ها موظفند دفترهایی برای انجام امور مربوط تشکیل دهند و در صورت نیاز می توانند انجام امور دفتری خود را به کارگزینی دستگاه مربوط ارجاع کنند. نامه های محرمانه هیات ها باید بدون دخل و تصرف و بازبینی در اختیار آنان گذاشته شود. تبصره ـ مسئولین دستگاه ها مکلفند امکانات...
ماده 12 ـ گروه تحقیق موضوع ماده (5) قانون متشکل از سه عضو است که از بین افراد متاهل متعهد عامل به احکام اسلام معتقد به نظام جمهوری اسلامی و اصل ولایت فقیه و دارای حداقل 25 سال سن با تصویب هیات مربوط و حکم رییس هیات انتخاب می شوند. کارمند بودن دو عضو از سه عضو یاد شده ـ الزامی...
ماده 13 ـ هیات های بدوی و تجدیدنظر یک دستگاه می توانند از یک گروه تحقیق استفاده کنند مشروط بر اینکه برای تحقیق در مرحله تجدیدنظر در خصوص یک پرونده از همان گروه تحقیق که در رسیدگی بدوی همکاری داشته است استفاده نشود.
ماده 14 ـ گروه های تحقیق فقط درباره کارمندی می توانند تحقیق کنند که از طرف هیات های بدوی یا تجدید نظر بررسی وضع آنها به این گروه ارجاع شده باشد همچنین تحقیق تنها در حدودی انجام می گیرد که هیات ها معین می کنند. تبصره 1 ـ هر گاه عضو گروه تحقیق قرابت نسبی یا سببی تا درجه دوم از...
ماده 15 ـ هیات های بدوی و تجدیدنظر در صورت شکایات یا اعلام اشخاص مدیران سرپرستان اداری یا بازرس های هیات عالی نظارت شروع به رسیدگی می کنند.
ماده 16 ـ کلیه کارمندان مسئولان مربوط و روسای کارمند متهم به ارتکاب تخلف مکلفند همکاری های لازم را با هیات ها به عمل آورده و مدارک اسناد و اطلاعات مورد نیاز را در مهلت تعیین شده از طرف هیات ها در اختیار آنها قرار دهند. در مورد اسناد طبقه بندی شده رعایت مقررات و قوانین مربوط...
ماده 17 ـ هیات های رسیدگی به تخلفات اداری موظفند پس از انجام بررسی های لازم موارد اتهام را به طور کتبی به کارمند ابلاغ و پس از آن ده روز مهلت برای دفاع کارمند منظور کنند. این هیات ها در صورت تقاضای کارمند مدارک لازم را در اختیار وی قرار می دهند.
ماده 18 ـ متهم می تواند پس از اطلاع از موارد اتهام و در مهلت تعین شده از سوی هیات جواب کتبی و مدارکی را که در دفاع از خود دارد به هیات تسلیم کند در غیر این صورت هیات می تواند به موارد اتهام رسیدگی و رای لازم را صادر کند. تبصره ـ کارمند متهم می تواند به منظور ارایه مدارک دفاعی...
ماده 19 ـ رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان پس از تکمیل پرونده صورت می گیرد و چنانچه هیات حضور متهم را ضروری تشخیص دهد در جلسه حضور می یابد. تبصره ـ در صورت درخواست کتبی متهم برای دفاع حضوری هیات موظف است یکبار وی را برای حضور در جلسه دعوت کند.
ماده 20 ـ تشخیص تخلف و انطباق آن با یکی از موارد تخلفات مندرج در قانون بر عهده هیات های رسیدگی کننده است.