نظریه مشورتی شماره 7/99/268

نظریه مشورتی شماره 7/99/268

مجموعه کامل نظریات مشورتی

نظریه مشورتی شماره 7/99/268


شماره نظریه:
7/99/268

شماره پرونده:
99-108-268ع

تاریخ نظریه:
1399/03/31

استعلام
رای و تصمیم اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی کارفرما را مکلف کرده است کارگر را به شغل سابق یا هم طراز اعاده کند؛ این در حالی است که برابر رای وحدت رویه شماره 42 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 1397/3/21 اعاده به شغل هم طراز را حذف و الزام کارفرما مبنی بر اعاده به اشتغال به شغل سابق را به رسمیت شناخته است. آیا شعبه صادر کننده اجراییه این اختیار را دارد که شغل هم طراز که در رای و تصمیم اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی بر آن تاکید شده است را با استناد به رای وحدت رویه فوق الذکر قید و شغل هم طراز را حذف و کارگر را به شغل ثابت اعاده کند؟

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
مستفاد از ماده 166 قانون کار مصوب 1369 و ماده 4 آیین نامه طرز اجرای آرای قطعی هیات های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 166 قانون کار مصوب 12/3/1370 هیات وزیران اجرای احکام دادگستری صرفا مرجع اجرای آرای قطعی صادره از مراجع حل اختلاف کار است؛ ترتیب اجرای این آرا تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است. بر این اساس دادگاه نمی تواند در مقام صدور اجراییه علی الراس و به تشخیص خود و به سبب مغایر دانستن رای قطعی لازم الاجرای صادره با رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مفاد و ماهیت رای صادره تغییری دهد.

منبع
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مواد مرتبط با این نظریه مشورتی

ماده 166 ـ آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازم الاجراء بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجراء گذارده خواهد شد. ضوابط مربوط به آن به موجب آیین نامه ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارتین کار و امور اجتماعی و دادگستری به تصویب هیات وزیران می رسد.

مشاهده ماده 166 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM