1-آیا اعضای دایم هیات های علمی دانشگاه های فنی و حرفه ای و دانشگاه آزاد اسلامی مشمول قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل می شوند؟ 2-آیا نوع قرارداد کار اعم از دایم یا موقت شرکتی یا پیمانکاری در مشمولیت قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل موثر است؟ 3.-آیا فردی که با قرارداد دایم در یک نهاد دولتی یا عمومی غیر دولتی که مطابق ماده 57 قانون کار به میزان چهل و چهار ساعت کاری در هفته اشتغال دارد می تواند همزمان به عنوان عضو رسمی هیات علمی دانشگاه نیز فعالیت داشته باشد؟ 4-در سوال شماره 3 اگر کارگاه محل اشتغال و دانشگاه محل فعالیت در دو استان متفاوت باشد آیا موثر در پاسخ است ؟ 5-آیا برای تصدی شغل عضویت هیات علمی دانشگاه ها موافقت کارفرمایی که فرد در آن جا به عنوان نیروی دایم فعالیت دارد لازم است. ؟

1 و3 و 4- با عنایت به قسمت اخیر اصل یکصد و چهل و یکم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اصلاحی 1368 و لحاظ تبصره یک «ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373» سمتهای آموزشی در دانشگاهها و موسسات آموزشی و تحقیقاتی از شمول منع تصدی بیش از یک شغل مستثنی است و مستفاد از تبصره 2 ماده واحده یادشده منظور از شغل وظایف مستمری است که به صورت تمام وقت انجام میشود. با توجه به مراتب فوق اشتغال کارمند دولت به عنوان عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاهها و موسسات آموزش عالی غیردولتی نظیر دانشگاه آزاد با در نظر گرفتن اینکه در شغل اصلی باید در ساعات اداری به صورت موظف انجام وظیفه کند در صورتی که بر اساس مقررات و ضوابط موسسه آموزشی مربوطه امکان انجام کار آموزشی در خارج از ساعات اداری فراهم باشد فاقد منع قانونی است و در شمول حکم مذکور تفاوتی بین این که محل اشتغال و دانشگاه محل فعالیت در حوزه یک یا دو استان مختلف باشد وجود ندارد. 2- کلیه کارمندان دولت که رابطه استخدامی تحت هر عنوان (رسمی پیمانی قراردادی خریدخدمت و روزمزد) با یکی از دستگاه های دولتی دارند در صورت دارا بودن تصدی بیش از یک شغل دولتی مشمول ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373 می شوند. شایسته ذکر است که قراردادهای پیمان کاری از شمول قراردادهای استخدامی خارج است. 5- با عنایت به اطلاق قسمت اخیر اصل یکصد و چهل و یکم قانون اساسی و تبصره یک ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب 1373 علی الاصول برای تصدی سمت آموزشی در دانشگاه ها و موسسات تحقیقاتی موافقت کارفرما لازم نیست.