چنانچه مردی در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب 1392و بر اساس رای قطعی دادگاه خانواده سرپرستی فرد یا افراد معلول شدید ذهنی را بر عهده گرفته باشد آیا این فرد می تواند برابر ماده 27 قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب 1396 به استناد رای قطعی دادگاه از کاهش ساعات کار هفتگی برخوردار شود؟ آیا ذخیره کاهش ساعت کاری امکان پذیر است؟

1- در فرض سوال که کودک معلول تحت سرپرستی قرار گرفته است از آن جا که وفق ماده 45 قانون حمایت خانواده مصوب 1391 رعایت غبطه و مصلحت کودکان و نوجوانان در کلیه تصمیمات دادگاه و مقامات اجرایی الزامی است و این حکم در مقام تفسیر مقررات نیز مجرا است و با توجه به این که کاهش ساعت کار هفتگی موضوع ماده 27 قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب 1396 در راستای حمایت از فرد معلول مقرر شده و قانون گذار در وضع این مقرره حمایتی صرفا ویژگی معلولیت را مد نظر داشته است و در این مقرره قانونی این موضوع که فرد معلول تحت سرپرستی والدین باشد یا فردی دیگر موضوعیت ندارد؛ لذا به نظر می رسد مقرره حمایتی راجع به کاهش ساعت کار هفتگی به سرپرست کودکان معلول بی سرپرست یا بد سرپرست نیز قابل تسری است. 2- با توجه به آن که مفروض آن است قانون گذار کاهش ساعت کاری را پیش بینی کرده تا فرصتی مناسب جهت ارائه خدمات بیشتر به فرد معلول ایجاد شود؛ لذا مرخصی فرض استعلام قابلیت ذخیره سازی ندارد.