نظریه مشورتی شماره 7/98/978

نظریه مشورتی شماره 7/98/978

مجموعه کامل نظریات مشورتی

نظریه مشورتی شماره 7/98/978


شماره نظریه:
7/98/978

شماره پرونده:
98-218-978 ح

تاریخ نظریه:
1398/07/02

استعلام
با عنایت به مطالب مطروحه در جلسه تقویت میانجگیری و صلح و سازش و اصلاح قانون شوراهای حل اختلاف با روسای کل دادگستری ها مورخ 98/5/16 و بخشنامه ریاست محترم قوه قضایی مورخ 98/5/28 خواهشمند است این معاونت را ارشاد فرمائید در اجرای قسمت ب بند 3 بخشنامه مذکور در صورت حصول سازش در دعاوی خانوادگی و مدنی پرونده در شورا بایگانی گردد و یا در اجرای ماده 24 قانون شوراهای حل اختلاف به مرجع قضایی صالح اعاده گردد.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه
در مواردی که اختلاف طرفین در شوراهای حل اختلاف به صلح ختم گردد به غیر از موارد موضوع ماده 11 قانون که به تصریح تبصره آن شورا (اعم از شهر و روستا) باید مراتب را برای تنظیم گزارش اصلاحی به مرجع قضایی ذیربط ارسال کند چنانچه موضوع منطبق با موارد صلاحیت شوراهای حل اختلاف موضوع ماده 9 قانون فوق الاشعار باشد قاضی شورا برابر صدر ماده 24 همین قانون گزارش اصلاحی صادر می کند و در غیر این صورت برابر ذیل آن مراتب به مرجع قضایی صالح اعلام می شود.

منبع
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

مواد مرتبط با این نظریه مشورتی

ماده 24ـ در صورت حصول سازش میان طرفین چنانچه موضوع در صلاحیت شورا باشد گزارش اصلاحی صادر و پس از تایید قاضی شورا به طرفین ابلاغ می شود در غیر این صورت موضوع سازش و شرایط آن به ترتیبی که واقع شده است در صورتمجلس منعکس و مراتب به مرجع قضائی صالح اعلام می شود.

مشاهده ماده 24 قانون شورای حل اختلاف

ماده 11 ـ طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد بدون اخطار قبلی و بی آنکه الزام به پرداخت خسارات داشته باشد رابطه کار را قطع نماید. در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه کارگر رابطه کار را قطع نماید کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود. تبصره ـ مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود. حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه می باشد.

مشاهده ماده 11 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM