با عنایت به اینکه بر اساس ماده واحده قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب 2/6/1395 مجلس شورای اسلامی ساعات کاری زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه های اجرایی به میزان 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای کامل 44 ساعت تعیین گردیده است لذا خواهشمند است دستور فرمائید به منتظور اجرای صحیح قانون مذکور ضمن بیان معیارهای تشخیص زنان سرپرست خانوار در صورتی که دارا بودن فرزند از شروط ضروری استفاده از قانون مزبور می باشد شرایط سنی فرزند آنان را به این امور اعلام نمایند تا موجبات اقدامات قانونی فراهم گردد.

اولا با توجه به تعاریف ارائه شده در خصوص «خانوار» مندرج در ماده یک آیین نامه اجرایی ماده 39 قانون ثبت احوال کشور مصوب 1355 مبنی بر این که «خانوار تعداد افرادی هستند که تحت سرپرستی یک فرد در محلی ساکن می باشند» و ماده 7 آیین نامه اجرایی قانون هدفمند کردن یارانه ها مصوب 1389 مبنی بر این که «خانوار از افرادی تشکیل می شود که بر اساس رابطه خویشاوندی درجه 1 با یکدیگر زندگی می کنند. ..» و نیز لحاظ حکم مقرر در ماده 2 آیین نامه اجرایی ماده 39 قانون ثبت احوال که مقرر می دارد: «سرپرست خانوار به پدر یا مادر یا ولی قانونی و به طور کلی به کسی اطلاق می شود که مسئولیت امور خانواده به عهده اوست» زنانی سرپرست خانوار تلقی می شوند که مسئولیت اداره خانواده را عهده دار می باشند که ممکن است متشکل از سرپرست خانواده به علاوه هر کدام از همسر فرزند پدر مادر خواهر برادر و نیز کودک یا نوجوان تحت سرپرستی باشد. احکام مقرر در ماده 9 آیین نامه اجرایی ماده 9 قانون هدفمند کردن یارانه ها مصوب 1389 و بند «ج» ماده 5 قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست مصوب 1392 و تبصره 3 ماده یاد شده و بند «ب» ماده واحده قانون اصلاح ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1375 موید این دیدگاه است. ثانیا با توجه به این که داشتن فرزند شرط لازم برای تحقق عنوان سرپرست خانوار نمی باشد پرسش مطرح شده در خصوص سن فرزند منتفی است.