ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده 6- پست سازمانی: عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی برای انجام وظایف و مسوولیت های مشخص (ثابت و موقت) پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود. پست های ثابت صرفا برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد.

ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

ممشاهده ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08

قانون مدیریت خدمات کشوری / ماده 6

ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸

متن ماده 6
قانون مدیریت خدمات کشوری

مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
  • ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

    متن کامل 6 ماده

    مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸
متن ماده ۶

ماده 6- پست سازمانی: عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاه های اجرایی برای انجام وظایف و مسوولیت های مشخص (ثابت و موقت) پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته می شود. پست های ثابت صرفا برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد.

ماده 5- دستگاه اجرایی: کلیه وزارتخانه ها موسسات دولتی موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران بانک مرکزی بانک ها و بیمه های دولتی دستگاه اجرایی نامیده می شوند.

نمایش ماده

ماده 7- کارمند دستگاه اجرایی: فردی است که براساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حکم و یا قرارداد مقام صلاحیتدار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته می شود.

نمایش ماده
ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری

ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری.

ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری

متن کامل ماده 6 قانون مدیریت خدمات کشوری.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM