ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده 8  قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ماده 8 ـ تخلفات اداری به قرار زیر است:

ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372/09/07

ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ممشاهده ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1372/09/07

قانون رسیدگی به تخلفات اداری / ماده 8

ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷

متن ماده 8
قانون رسیدگی به تخلفات اداری

مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷
  • ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

    متن کامل 8 ماده

    مصوب ۱۳۷۲/۰۹/۰۷
متن ماده ۸

ماده 8 ـ تخلفات اداری به قرار زیر است:

1 ـ اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری.
2 ـ نقض قوانین و مقررات مربوط.
3 ـ ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل.
4 ـ ایراد تهمت و افترا هتک حیثیت.
5 ـ اخاذی.
6 ـ اختلاس.
7 ـ تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص.
8 ـ ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری.
9 ـ تکرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز.
10 ـ تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی ایراد خسارات به اموال دولتی.
11 ـ افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری.
12 ـ ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه.
13 ـ سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری.
14 ـ کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده.
15 ـ سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر.
16 ـ ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری.
17 ـ گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود.
18 ـ تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاص که حق دریافت آن را دارند.
19 ـ تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری.
20 ـ رعایت نکردن حجاب اسلامی.
21 ـ رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی.
22 ـ اختفا نگهداری حمل توزیع و خرید و فروش مواد مخدر.
23 ـ استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر.
24 ـ داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمت های آموزشی و تحقیقاتی.
25 ـ هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی.
26 ـ جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی.
27 ـ دست بردن در سولات اوراق مدارک و دفاتر امتحانی افشای سوالات امتحانی یا تعویض آن ها.
28 ـ دادن نمره یا امتیاز بر خلاف ضوابط.
29 ـ غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی.
30 ـ سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری.
31 ـ توقیف اختفا بازرسی یا باز کردن پاکتها و محمولات پستی یا معدوم کردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی.
32 ـ کارشکنی و شایعه پراکنی وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی.
33 ـ شرکت در تحصن اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی یا تحریک به برپایی تحصن اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی.
34 ـ عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند.
35 ـ همکاری با ساواک منحله به عنوان مامور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضد مردمی.
36 ـ عضویت در سازمانهایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها.
37 ـ عضویت در گروه های محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها.
38 ـ عضویت در تشکیلات فراماسونری.

ماده 7 ـ اعضای هیاتهای بدوی یا تجدیدنظر در موارد زیر در رسیدگی و صدور رای شرکت نخواهند کرد: الف ـ عضو هیات با متهم قرابت نسبی یا سببی تا درجه دوم از طبقه سوم داشته باشد. ب ـ عضو هیات با متهم دعوای حقوقی یا جزایی داشته یا در دعوای طرح شده ذینفع باشد.

نمایش ماده

ماده 9 ـ تنبیهات اداری به ترتیب زیر عبارتند از: الف ـ اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی. ب ـ توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی. ج ـ کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم از یک ماه تا یک سال. د ـ انفصال موقت از یک ماه تا یک سال. هـ ـ تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال. و ـ تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی...

نمایش ماده
1
رای شماره 9109970902202914 - مورخ 1391/12/26
لزوم رعایت اصل تناسب تخلف و مجازات
2
رای شماره 22/90/1809 - مورخ
ابلاغ اتهام جدید و اعطای مهلت دفاع
3
رای شماره 9209970902200751 - مورخ 1392/04/23
محدوده صلاحیت هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری
4
رای شماره 9109970902103354 - مورخ 1391/12/26
گزارش خلاف واقع
5
رای شماره 9309970905600355 - مورخ 1393/03/26
لزوم تعیین دقیق تخلف کارمند در آرای هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
6
رای شماره 9309970908000006 - مورخ 1393/01/30
شکایت تصرف عدوانی در خصوص اراضی ملی
7
رای شماره 9209970902100109 - مورخ 1392/01/28
شرایط ابلاغ تخلفات و ضمانت اجرای آن
8
رای شماره 9109970902302034 - مورخ 1391/12/26
صدور رای محکومیت به مجازات بدون احراز وقوع تخلف
9
رای شماره 9109970902103308 - مورخ 1391/12/20
تفاوت موارد اتهام در برگ بوده ابلاغ اتهام و رای صادره
10
رای شماره 9109970902202807 - مورخ 1391/12/20
رد صلاحیت به اتهام سوء استفاده از موقعیت شغلی
11
رای شماره 9109970900403080 - مورخ 1391/12/13
اخراج به دلیل ارتداد و عضویت در گروههای محارب توسط مراجع انتظامی و امنیتی
12
رای شماره 9109970902102661 - مورخ 1391/10/19
ابلاغ عنوان قانونی تخلف
1
نظریه مشورتی شماره 99-58-358ع - مورخ 1399/04/11
چنانچه مستخدم بر خلاف آیین نامه مرخصی ها مصوب 1346 با اصلاحات بعدی و با تاخیر بعد از مدت مقرر مدارک پزشکی راجع به مرخصی استعلاجی را ارائه کند آیا مدت غیبت به عنوان مرخصی استحقاقی منظور می شود یا مرخصی استعلاجی؟ ضمانت اجرای این ترک فعل چیست؟
2
نظریه مشورتی شماره 99-186/1-885 ح - مورخ 1399/07/15
3
نظریه مشورتی شماره 95-193-1151 - مورخ 1395/07/04
4
نظریه مشورتی شماره 1151-193-95 - مورخ 1395/07/04
احتراما ضمن ایفاد تصویرنامه شماره200/88628/230/9000 مورخ3/6/95 حوزه ریاست محترم دیوان عدالت اداری به استحضار می¬رساند به منظور دلالت مجموعه هیات¬های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نفت راجع به تاسی از دادنامه شماره 195 مورخ20/6/79 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مراتب به شرح نامه شماره دهـ هـ 1/1098/1مورخ30/4/95 (تصویر پیوست) استفسار گردیده که خواهشمند است با اعلام نظر در مانحن فیه وزارت متبوع را دلالت فرمائید. احتراما و به نحوی که مستحضرید به موجب دادنامه شماره 195 مورخ20/6/79 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مقرر شده است با عنایت به ماده 54 قانون استخدامی کشوری و مقررات قانون هیات-های رسیدگی به تخلفات اداری تمرد عدم اطاعت از دستور قانونی مقام مافوق در قلمرو وظایف و تکالیف پست ثابت سازمانی مربوط است که چون امتناع از تخلیه و تحویل خانه سازمانی از نوع وظایف و تکالیف شغل مورد تصدی مستخدم دولت محسوب نمی¬شود بنابراین دادنامه شماره 575 مورخ 3/10/75 شعبه12 دیوان که متضمن این معنی است موافق اصول و موازین قانونی تشخیص می¬گردد علیهذا بنا به مراتب فوق و با امعان نظر به ماهیت نظر هیات عمومی محترم دیوان عدالت اداری به شرح دادنامه فوق الذکر آیا مطلق امتناع کارمند از تخلیه و تحویل خانه سازمانی صرف¬نظر از انتساب هریک از بندهای اتهامی 38 گانه مندرج در ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری از شمول صلاحیت هیات¬های رسیدگی به تخلفات اداری خارج است و یا اینکه امتناع کارمند از تخلیه وتحویل خانه سازمانی صرفا به استناد بند13 ماده 8 قانون مارالذکر به شرح مندرج در دادنامه شماره 575 مورخ 3/10/75 شعبه 12 دیوان عدالت اداری خارج از صلاحیت هیات¬های رسیدگی به تخلفات اداری است./ع
ماده 8  قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری

متن کامل ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری.

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM