ماده 24 قانون کار

ماده 24 ق ک

ماده 24 قانون ک

ماده 24 ق کار

ماده 24 حقوق کار

متن کامل ماده 24 قانون کار. ماده 24 ق ک ماده 24 قانون ک ماده 24 ق کار ماده 24 حقوق کار

ماده ۲۴ قانون کار

ماده ۲۴ ق ک

ماده ۲۴ قانون ک

ماده ۲۴ ق کار

ماده ۲۴ حقوق کار

متن کامل ماده ۲۴ قانون کار. ماده ۲۴ ق ک ماده ۲۴ قانون ک ماده ۲۴ ق کار ماده ۲۴ حقوق کار

ماده 24  قانون کار

ماده 24 ـ در صورت خاتمه قرارداد کار کار معین یا مدت موقت کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

ماده 24 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۲۴ قانون کار

ممشاهده ماده ۲۴ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 24

ماده ۲۴ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 24
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۲۴ قانون کار

    متن کامل 24 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۲۴

ماده 24 ـ در صورت خاتمه قرارداد کار کار معین یا مدت موقت کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

ماده 23 ـ کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمری های ناشی از فوت بیماری بازنشستگی بیکاری تعلیق ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود.

نمایش ماده

ماده 25 ـ هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. تبصره ـ رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است.

نمایش ماده
1
نظریه مشورتی شماره 98-1/7-753 ع - مورخ 1398/08/11
احتراما کانون کارشناسان رسمی دادگستری طبق ماده 1 قانون دارای شخصیت حقوقی مستقل غیر دولتی غیر انتفاعی و غیر سیاسی است برای رسیدگی به تخلفات کارشناسان رسمی دادگستری طبق مواد 21 و 23 و 24 همان قانون دادسرا و دادگاه های بدوی و تجدید نظر انتظامی پیش بینی گردیده است برای این پایه آرای دادگاه های تجدید نظر قطعی و غیر قابل تجدید نظر مجدد است اخیرا برخی از کارشناسان که به موجب آرای دادگاه های تجدید نظر به محرومیت از کارشناسی محکومیت قطعی پیدا نموده اند با تقدیم شکایت به دیوان عدالت اداری درخواست رسیدگی و نقض آرای قطعی را کرده اند با عنایت به شرح فوق تقاضا داریم به سوالات زیر پاسخ مستدل و مستند فرمایند. 1-با توجه به ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری که حدود صلاحیت و اختیارات دیوان یاد شده در آن احصا گردیده است آیا دیوان مذکور صلاحیت رسیدگی و اظهار نظر نسبت به آرای قطعی دادگاه های تجدید نظر انتظامی کارشناسان رسمی دادگستری را دارا می باشد؟ 2-آیا دادسرا و دادگاه های انتظامی کارشناسان رسمی دادگستری مرجع شبه قضائی هستند؟
ماده 24  قانون کار

ماده 24 ق ک

ماده 24 ق ک

ماده 24 قانون ک

ماده 24 قانون ک

ماده 24 ق کار

ماده 24 ق کار

ماده 24 حقوق کار

ماده 24 حقوق کار

ماده ۲۴ قانون کار

ماده ۲۴ ق ک

ماده ۲۴ قانون ک

ماده ۲۴ ق کار

ماده ۲۴ حقوق کار

متن کامل ماده ۲۴ قانون کار. ماده ۲۴ ق ک ماده ۲۴ قانون ک ماده ۲۴ ق کار ماده ۲۴ حقوق کار

ماده 24 قانون کار

ماده 24 ق ک

ماده 24 قانون ک

ماده 24 ق کار

ماده 24 حقوق کار

متن کامل ماده 24 قانون کار. ماده 24 ق ک ماده 24 قانون ک ماده 24 ق کار ماده 24 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM