متن کامل ماده 29 قانون کار. ماده 29 ق ک ماده 29 قانون ک ماده 29 ق کار ماده 29 حقوق کار
متن کامل ماده ۲۹ قانون کار. ماده ۲۹ ق ک ماده ۲۹ قانون ک ماده ۲۹ ق کار ماده ۲۹ حقوق کار
متن کامل 29 ماده
ماده 29 ـ در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی باز گرداند.
ماده 28 ـ نمایندگان قانونی کارگران و اعضای شوراهای اسلامی کار و همچنین داوطلبان واجد شرایط نمایندگی کارگران و شوراهای اسلامی کار در مراحل انتخاب قبل از اعلام نظر قطعی هیات تشخیص موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مانند سایر کارگران مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. تبصره 1 ـ هیات...
نمایش مادهماده 30 ـ چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه زلزله سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می آید به کار اصلی بگمارد. تبصره ـ دولت مکلف است با توجه به اصل بیست و نهم قانون اساسی و با استفاده از درآمدهای عمومی...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۲۹ قانون کار. ماده ۲۹ ق ک ماده ۲۹ قانون ک ماده ۲۹ ق کار ماده ۲۹ حقوق کار
متن کامل ماده 29 قانون کار. ماده 29 ق ک ماده 29 قانون ک ماده 29 ق کار ماده 29 حقوق کار