رای قضایی شماره 9209970908500443

رای قضایی شماره 9209970908500443

مجموعه کامل آرای قوه قضاییه

رای قضایی شماره 9209970908500443


شماره دادنامه قطعی:
9209970908500443

تاریخ دادنامه قطعی:
1392/09/04

گروه رای:
حقوقی

نوع مرجع:
شعبه دیوان عالی کشور

عنوان رای:
مرجع رسیدگی به متفرعات دعاوی کار

پیام رای:
با توجه به اینکه صرفا اختلافات بین کارگر و کارفرما ناشی از قرارداد کار در صلاحیت اختصاصی هیات های تشخیص و حل اختلاف قرار دارد مخارج مربوط به حق الوکاله و هزینه های دادرسی و ایاب و ذهاب ازجمله اختلافات ناشی از اجرای قانون کار تلقی نشده و در صلاحیت هیات های مذکور نبوده بلکه رسیدگی به این قبیل دعاوی در صلاحیت مراجع دادگستری است.

رای خلاصه جریان پرونده
آقای الف.ط. دادخواستی به طرفیت اداره ورزش و جوانان شهرستان بوکان به خواسته الزام خوانده به جبران خسارات دادرسی و ایاب و ذهاب موضوع پرونده کلاسه 119/89 هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی بوکان ازجمله حق الوکاله فعلا مقوم به مبلغ سه میلیون و یک صد هزار ریال تقدیم و اضافه نموده برابر دادنامه شماره 211 موضوع پرونده کلاسه 119/89 هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی بوکان که به موجب دادنامه شماره 549 موضوع پرونده کلاسه 817/89 و قطعی گردیده است خوانده محکوم به پرداخت حقوق کارگری اینجانب به شرح دادنامه های موصوف شده است اینجانب جهت دفاع از خود مجبور به اخذ وکیل و تقبل هزینه های دادرسی و ایاب و ذهاب جهت دفاع در پرونده های مذکور شده ام. نظر به محکومیت خوانده در آن پرونده ها و با استناد به مواد 515 به بعد قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی و ماده یک قانون مسیولیت مدنی تقاضای محکومیت خوانده به شرح ستون خواسته را دارم پرونده به شعبه سوم دادگاه عمومی حقوقی بوکان ارجاع گردیده دادگاه طرفین را جهت رسیدگی دعوت نموده خواهان حاضر گردیده و خوانده حاضر نشده پرونده کلاسه 89/119 ـ اداره کار و امور اجتماعی بوکان و اصل و خلاصه آن در پرونده محاکماتی منعکس گردیده خواهان اظهار داشته حدود هفت میلیون ریال هزینه کردم ولی مدارک مستند همان است که در پرونده استنادی موجود است تقاضای صدور حکم بر اساس هزینه های ثابت شده در پرونده استنادی را دارم در انتهای صورت جلسه دادگاه تصریح شده آقای الف.ع. با معرفی خود به عنوان نماینده خوانده حضور دارند و اعلام داشته معرفی نامه در اختیار ندارم دادگاه سمت ایشان را برای دفاع محرز ندانسته با اعلام ختم رسیدگی طبق دادنامه شماره 00869ـ12/6/93 اجمالا چنین رای داده: رسیدگی به موضوع دعوا خارج از صلاحیت این دادگاه است چون مربوط به متفرعات دعوای اصلی می باشد چه اذن در شیء اذن در لوازم آن می باشد بر این اساس مستندا به مواد مذکور و مواد 26 و 27 و 28 از قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب 1379 قرار عدم صلاحیت این دادگاه به اعتبار شایستگی و صلاحیت هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی بوکان صادر و اعلام می گردد درنتیجه پرونده را به دیوان عالی کشور ارسال داشته که در دستور کار این شعبه قرارگرفته است.
هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل است پس از بررسی اوراق پرونده و قرایت گزارش عضو ممیز مشاوره نموده چنین رای می دهد:

رای شعبه دیوان عالی کشور
تصمیم شعبه سوم دادگاه عمومی بوکان در صدور قرار عدم صلاحیت به اعتبار صلاحیت رسیدگی هیات تشخیص اداره کار در رسیدگی به دعوی مطروحه موجه به نظر نمی رسد زیرا ماده 157 قانون کار اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما ناشی از اجرای قانون کار را در صلاحیت اختصاصی هیات های تشخیص و حل اختلاف قرار دارد و حق الوکاله و هزینه های دادرسی و ایاب وذهاب که حسب ادعای خواهان در مراجع مذکور پرداخته و از باب تسبیب مورد مطالبه قرارگرفته ازجمله اختلافات ناشی از اجرای قانون کار تلقی نمی شود که رسیدگی به آن در صلاحیت هیات های مذکور باشد و رسیدگی به این قبیل دعاوی با توجه به قانون مسیولیت مدنی و مرجعیت عام دادگستری مستلزم اظهارنظر قضایی است بنا به مراتب با تشخیص صلاحیت شعبه سوم دادگاه عمومی بوکان در رسیدگی به دعوی مطروحه قرار عدم صلاحیت صادره از مرجع مذکور را نقض و پرونده جهت اتخاذ تصمیم مقتضی اعاده می گردد.
رییس شعبه 25 دیوان عالی کشورـ مستشار
سعیدی ـ نقیب الحسینی

قاضی:
رحمت الله سعیدی , حسن نقیب الحسینی

منبع
سامانه ملی آرای قضایی

مواد مرتبط با این رای

ماده 26 - تشخیص صلاحیت یا عدم صلاحیت هر دادگاه نسبت به دعوایی که به آن رجوع شده است با همان دادگاه است. مناط صلاحیت تاریخ تقدیم دادخواست است مگر در موردی که خلاف آن مقرر شده باشد.

مشاهده ماده 26 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی

ماده 27 - درصورتی که دادگاه رسیدگی کننده خود را صالح به رسیدگی نداند با صدور قرار عدم صلاحیت پرونده را به دادگاه صلاحیتدار ارسال می نماید. دادگاه مرجوع الیه مکلف است خارج از نوبت نسبت به صلاحیت اظهارنظر نماید و چنانچه ادعای عدم صلاحیت را نپذیرد پرونده را جهت حل اختلاف به دادگاه تجدیدنظر استان ارسال می کند. رای دادگاه تجدیدنظر در تشخیص صلاحیت لازم الاتباع خواهد بود. تبصره - درصورتی که اختلاف صلاحیت بین دادگاههای دو حوزه قضایی از دو استان باشد مرجع حل اختلاف به ترتیب یادشده دیوان عالی کشور می باشد.

مشاهده ماده 27 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی

ماده 28 - هرگاه بین دادگاههای عمومی نظامی و انقلاب در مورد صلاحیت اختلاف محقق شود همچنین در مواردی که دادگاهها اعم از عمومی نظامی و انقلاب به صلاحیت مراجع غیر قضایی از خود نفی صلاحیت کنند و یا خود را صالح بدانند پرونده برای حل اختلاف به دیوان عالی کشور ارسال خواهد شد. رای دیوان عالی کشور در خصوص تشخیص صلاحیت لازم الاتباع می باشد.

مشاهده ماده 28 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی

ماده 157 ـ هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار قرارداد کارآموزی موافقت نامه های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم سازش از طریق هیاتهای تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.

مشاهده ماده 157 قانون کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM