پرسش: پرونده اول : کارگری توسط ب جهت کار با دستمزد معین روزانه برای چیدن گردو به کار گرفته شده است و برای چیدن گردو جرثقیلی با راننده به صورت ساعتی اجاره و کارگر برای چیدن گردو به داخل محفظه ساخته شده در انتهای جرثقیل سوار شده و اقدام به چیدن گردو می نماید و کارگر در حین چیدن گردو بوده که محفظه جانمایی شده متصل به جرثقیل شکسته و کارگر سقوط نموده و مجروح...
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: با اجرایی شدن ماده 19 طرح طبقه بندی مشاغل کارگری و ماده 17 اجرایی آن موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار و بر اساس بخشنامه شماره 152327 مورخه 24/12/90 وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص حداقل کارمزد کارگران در سال 1391 و بخشنامه شماره 10403 -13/4/91 معاون برنامه ریزی توسعه سازمان شهرداری ها و همیاری های کشور
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: اگر کارفرما به کارگر خود دستور دهد که به ملک «الف» وارد شود و کارگر نیز به تصور اینکه ملک کارفرمای اوست وارد گردد و سپس مشخص شود که ملک شخصی بوده که کارفرما با او عداوت داشته آیا کارگر وکارفرما هردو مجرمند یا خیر؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنانچه حادثه حین کار واقع و منجر به فوت کارگر گردد و رابطه کارگر و کارفرمایی نیز محرز باشد تعیین مجازات اشخاص اعم از حقوقی یا حقیقی در اتهام عدم رعایت نظامات منجر به قتل غیرعمدی ( از باب عدم آموزش یا عدم نظارت بر کارگر و...) بر اساس ماده 616 قانون مجازات اسلامی باب تعزیرات یا مشمول موارد مرتبط با قانون کار ( نظیر ماده 91 171 176 قانون کار یا...
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: توجها به قوانین مقررات جاری بفرمایید که صلاحیت رسیدگی به دعوی مطالبه 4 % حق بیمه پرداختی سهم کارفرما از سوی کارگر به طرفیت کارفرما با هیات حل اختلاف اداره کار می باشد یا شعب دادگستری؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنانچه کارفرما کلیه استانداردها و مقررات ایمنی کار و بهداشت محیط را رعایت نماید ولی در طول زمان کارگر دچار بیماری و ضایعه جسمی گردد آیا مسئولیتی متوجه کارفرما میباشد یاخیر ؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: آیا اعمالی هم چون تخریب ملک دیگری تغییر کاربری و امثالهم با اجیر کردن کارگر در فرضی که کارگر نیز از مجرمانه بودن عمل آگاه است مشارکت و مباشرت در جرم محسوب می گردد یا حداکثر معاونت در جرم است؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: شخصی به عنوان رئیس هیئت مدیره شرکت حقوقی مدعی است علاوه بر اینکه رئیس هیئت مدیره بوده بعنوان کارگر در آنجا کار می کرده پس آیا شامل قانون کار بوده و می تواند از مزایای آن استفاده کند؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنانچه شخصی در حین انجام کار ساختمانی مصدوم شود و کارشناس مربوطه صاحبکار را مقصر بداند آیا مقصر به جنبه عمومی هم محکوم می شود یا اینکه لزوما" بایستی بین کارگر و کارفرما قرارداد انجام کار هم تنظیم شده باشد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: با ملاحظه مواد 526 و 533 از قانون مجازات اسلامی و در نظر گرفتن حوادث ناشی از کار چنانچه کارشناس کارفرما را به میزان 30 درصد و کارگر را به میزان 70 درصد در وقوع حادثه مقصر اعلام نماید:1. آیا رابطه بین کارفرما و کارگر رابطه مباشر و مسبب است یا خیر ؟2. در هر صورت آیا هر یک به نسبت تقصیر مقصر هستند یا در هر حال به صورت تساوی مسئولند ؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: در پی دستور مهندس ناظر ساختمان در امر پی کنی دیوار منزل همجوار فرو ریخته علاوه بر خسارت منجر به ایراد صدمه بدنی به ساکنین می شود اولا: آیا موضوع دارای وصف کیفری است؟ ثانیا: مسئولیت به عهده چه کسی است؟ مالک مهندس ناظر پیمانکار یا کارگران؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: در صورتی که مراجع حل اختلاف اداره کار برای کـارگری حقـوق و مزایـایی تعیـین کننـد و کارفرما تا چندین سال این مزایا را پرداخت نکند و کارگر خواستار خسارت تاخیر تادیـه آن شود موضوع در صلاحیت کدام مرجع است؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: دادخواستی به خواسته الزام به پرداخت حق بیمه کارگر به طرفیت کارفرمـا تقـدیم دادگـاه شده است آیا دادگاه صلاحیت رسیدگی به این دعوا را دارد یا خیر؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: 1. آیا هیات های رسیدگی کننده به اختلافات کارگر و کارفرما صلاحیت رسیدگی به اختلافات کارگر و پیمانکار را دارند یا خیر؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: چنان چه شخصی بر اساس آراء هیات تشخیص و حل اختلاف کارگر و کار فرما محکوم به پرداخت مالی در حق کارگر شود و مالی جهت استیفای محکوم به نداشته باشد که توقیف و از محل آن طلب کارگر پرداخت شود. آیا می توان به استناد ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 1377 مشارالیه ( کارفرما) را بازداشت کرد؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: مرجع رسیدگی به دعوای فیمابین کارگر و مقاطعه دهنده ای که بدون رعایت مقررات مـاده 13 قانون کار و تبصره 2 این ماده مبادرت به تسویه حساب مقاطعه کار کرده اسـت مراجـع حل اختلاف موضوع ماده 157 قانون کار است یا دادگاه عمومی دادگستری؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی
پرسش: آیا در مورد اجراییه های کارگری نیم عشر اجرایی باید پرداخت شود؟
مشاهده متن کامل نشست قضایی