ماده 9 قانون کار

ماده 9 ق ک

ماده 9 قانون ک

ماده 9 ق کار

ماده 9 حقوق کار

متن کامل ماده 9 قانون کار. ماده 9 ق ک ماده 9 قانون ک ماده 9 ق کار ماده 9 حقوق کار

ماده ۹ قانون کار

ماده ۹ ق ک

ماده ۹ قانون ک

ماده ۹ ق کار

ماده ۹ حقوق کار

متن کامل ماده ۹ قانون کار. ماده ۹ ق ک ماده ۹ قانون ک ماده ۹ ق کار ماده ۹ حقوق کار

ماده 9  قانون کار

ماده 9 ـ برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:

ماده 9 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۹ قانون کار

ممشاهده ماده ۹ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 9

ماده ۹ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 9
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۹ قانون کار

    متن کامل 9 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۹

ماده 9 ـ برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:

الف ـ مشروعیت مورد قرارداد
ب ـ معین بودن موضوع قرارداد
ج ـ عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر.
تبصره ـ اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است مگر آن که بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد.

ماده 8 ـ شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.

نمایش ماده

ماده 10 ـ قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید حاوی موارد ذیل باشد: الف ـ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد ب ـ حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ج ـ ساعات کار تعطیلات و مرخصی ها د ـ محل انجام کار ه ـ تاریخ انعقاد قرارداد و ـ مدت قرارداد چنانچه کار برای مدت معین باشد ز ـ موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب نماید. تبصره ـ در مواردی...

نمایش ماده
1
نظریه مشورتی شماره 1400-186/1-559 - مورخ 1400/06/15
در صورتی که محکوم علیه بر اساس ماده 62 قانون مجازات اسلامی تحت نظارت سامانه الکترونیک قرار گیرد و در مدت تحت نظارت بودن از محدوده تعیین شده در دادنامه تخطی نموده و خارج شود تکلیف دادگاه صادرکننده دادنامه چیست؟
2
نظریه مشورتی شماره 1400-186/2-245 ک - مورخ 1400/09/09
کارمند دولت که فاقد سابقه کیفری است و بیش از بیست و هفت سال سابقه خدمت دارد به علت ارتکاب یکی از جرایم مندرج در قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء اختلاس و کلاهبرداری علاوه بر سایر مجازات های قانونی به انفصال دائم از خدمات دولتی نیز محکوم شد و حکم در سال 1398 قطعی شده است و محکوم علیه در سال 1399 فوت کرده است: 1- با توجه به این که بر اساس اصلاح صورت گرفته در ماده 37 قانون مجازات اسلامی مطابق ماده 9 قانون کاهش مجازات حبس تعزیری امکان تقلیل و تخفیف انفصال دائم به انفصال موقت بین پنج تا پانزده سال فراهم شده است آیا ورثه محکوم علیه متوفی می توانند از طریق دادستان و از شعبه صادرکننده حکم قطعی تقاضای تخفیف مجازات انفصال دائم به موقت را نمایند؟ 2- چنانچه محکوم علیه از حکم قطعی اعاده دادرسی تقاضا کرده باشد و پس از تجویز اعاده دادرسی توسط دیوان عالی کشور و ارجاع پرونده به شعبه هم عرض و قبل از صدور حکم مجدد فوت کند تصمیم دادگاه چه خواهد بود؛ آیا با توجه به این که با تجویز اعاده دادرسی به نوعی متهم فاقد رای قطعی تلقی می شود باید قرار موقوفی تعقیب صادر شود و یا این که دادگاه هم عرض بدون توجه به فوت محکوم علیه باید رسیدگی را ادامه دهد و حکم مقتضی را صادر کند؟
3
نظریه مشورتی شماره 99-54-1314 ک - مورخ 1399/10/06
از آن جا که به موجب تبصره ماده 45 الحاقی به قانون اصلاح قانون مبارزه با مواد مخدر مصوب 1376 امکان بهره مندی مرتکبین جرایم موضوع این قانون در مواردی که محکومیت آن ها بیش از پنج سال مجازات حبس باشد از نهادهای ارفاقی از جمله تعلیق اجرای مجازات آزادی مشروط و... وجود ندارد ولی قانون گذار با هدف کاهش جمعیت کیفری زندان ها در تبصره 2 ماده 9 قانون کاهش مجازات حبس تعزیری مصوب 1399 در مقام توسعه و گسترش شمول نظارت تحت سامانه های الکترونیکی حبس های تعزیری درجه 2 و درجه 3 و درجه 4 را نیز پس از گذراندن یک چهارم مجازات حبس قابل اعمال دانسته است. حال سوال این است: الف- نظارت تحت سامانه های الکترونیکی از جمله پابند الکترونیکی از نظر ماهیت حقوقی جزء نهادهای ارفاقی است یا نوعی از شیوه و روش اجرای مجازات سالب آزادی؟ ب- با توجه به تبصره ماده 45 الحاقی به قانون پیش گفته صدور حکم به نظارت تحت سامانه های الکترونیکی از جمله پابند درباره محکومیت به حبس بیش از پنج سال در جرایم مرتبط با مواد مخدر موضوع قانون اخیرالذکر ممکن است؟
4
نظریه مشورتی شماره 99-186/3-1230 ک - مورخ 1399/08/27
آیا شرط گذراندن یک چهارم حبس محکوم علیه برای جرائم ارتکابی قبل از اجرایی شدن قانون کاهش مجازات حبس اعمال مواد 57 و 62 قانون مجازات اسلامی مصوب 1392 عطف به ماسبق می شود؟
5
نظریه مشورتی شماره 99-186/2-421ک - مورخ 1399/04/11
16- چنانچه در اعمال ماده 62 آیین نامه موجود حکم بر مجازات حبس تحت نظارت صادر شود با توجه به این که در تبصره الحاقی ماده 9 قانون کاهش مجازات حبس تعزیری به وضع آیین نامه اشاره شده است آیا تا زمان وضع آیین نامه مقررات آیین نامه موجود قابل اعمال است؟
ماده 9  قانون کار

ماده 9 ق ک

ماده 9 ق ک

ماده 9 قانون ک

ماده 9 قانون ک

ماده 9 ق کار

ماده 9 ق کار

ماده 9 حقوق کار

ماده 9 حقوق کار

ماده ۹ قانون کار

ماده ۹ ق ک

ماده ۹ قانون ک

ماده ۹ ق کار

ماده ۹ حقوق کار

متن کامل ماده ۹ قانون کار. ماده ۹ ق ک ماده ۹ قانون ک ماده ۹ ق کار ماده ۹ حقوق کار

ماده 9 قانون کار

ماده 9 ق ک

ماده 9 قانون ک

ماده 9 ق کار

ماده 9 حقوق کار

متن کامل ماده 9 قانون کار. ماده 9 ق ک ماده 9 قانون ک ماده 9 ق کار ماده 9 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM