متن کامل ماده 9 قانون کار. ماده 9 ق ک ماده 9 قانون ک ماده 9 ق کار ماده 9 حقوق کار
متن کامل ماده ۹ قانون کار. ماده ۹ ق ک ماده ۹ قانون ک ماده ۹ ق کار ماده ۹ حقوق کار
متن کامل 9 ماده
ماده 9 ـ برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:
الف ـ مشروعیت مورد قرارداد
ب ـ معین بودن موضوع قرارداد
ج ـ عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر.
تبصره ـ اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است مگر آن که بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد.
ماده 8 ـ شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
نمایش مادهماده 10 ـ قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین باید حاوی موارد ذیل باشد: الف ـ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد ب ـ حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن ج ـ ساعات کار تعطیلات و مرخصی ها د ـ محل انجام کار ه ـ تاریخ انعقاد قرارداد و ـ مدت قرارداد چنانچه کار برای مدت معین باشد ز ـ موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب نماید. تبصره ـ در مواردی...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۹ قانون کار. ماده ۹ ق ک ماده ۹ قانون ک ماده ۹ ق کار ماده ۹ حقوق کار
متن کامل ماده 9 قانون کار. ماده 9 ق ک ماده 9 قانون ک ماده 9 ق کار ماده 9 حقوق کار