متن کامل ماده 21 قانون کار. ماده 21 ق ک ماده 21 قانون ک ماده 21 ق کار ماده 21 حقوق کار
متن کامل ماده ۲۱ قانون کار. ماده ۲۱ ق ک ماده ۲۱ قانون ک ماده ۲۱ ق کار ماده ۲۱ حقوق کار
متن کامل 21 ماده
ماده 21 ـ قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می یابد:
الف ـ فوت کارگر
ب ـ بازنشستگی کارگر
ج ـ ازکارافتادگی کلی کارگر
د ـ انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن
ه ـ پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است
و ـ استعفای کارگر.
تبصره ـ کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.
ماده 20 ـ در هر یک از موارد مذکور در مواد 15 16 17 و 19 چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند این عمل در حکم اخراج غیر قانونی محسوب می شود و کارگر حق دارد ظرف مدت 30 روز به هیات تشخیص مراجعه نماید در صورتی که کارگر عذر موجه نداشته باشد) و هر گاه کارفرما نتواند ثابت کند که نپذیرفتن کارگر مستند به دلایل موجه بوده است به تشخیص هیات مزبور مکلف به...
نمایش مادهماده 22 ـ در پایان کار کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال کارگر در موارد فوق است به کارگر و در صورت فوت او به وارث قانونی وی پرداخت خواهد شد. تبصره ـ تا تعیین تکلیف وراث قانونی و انجام مراحل اداری و برقراری مستمری توسط سازمان تامین اجتماعی این سازمان موظف است نسبت به پرداخت حقوق متوفی به میزان آخرین حقوق دریافتی به طور علی الحساب و به مدت سه ماه به...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۲۱ قانون کار. ماده ۲۱ ق ک ماده ۲۱ قانون ک ماده ۲۱ ق کار ماده ۲۱ حقوق کار
متن کامل ماده 21 قانون کار. ماده 21 ق ک ماده 21 قانون ک ماده 21 ق کار ماده 21 حقوق کار