متن کامل ماده 26 قانون کار. ماده 26 ق ک ماده 26 قانون ک ماده 26 ق کار ماده 26 حقوق کار
متن کامل ماده ۲۶ قانون کار. ماده ۲۶ ق ک ماده ۲۶ قانون ک ماده ۲۶ ق کار ماده ۲۶ حقوق کار
متن کامل 26 ماده
ماده 26 ـ هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل قابل اجرا است.
در صورت بروز اختلاف رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است.
ماده 25 ـ هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. تبصره ـ رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است.
نمایش مادهماده 27 ـ هر گاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان " حق سنوات" به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید. در واحدهایی که فاقد شورای اسلامی کار هستند نظر مثبت...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۲۶ قانون کار. ماده ۲۶ ق ک ماده ۲۶ قانون ک ماده ۲۶ ق کار ماده ۲۶ حقوق کار
متن کامل ماده 26 قانون کار. ماده 26 ق ک ماده 26 قانون ک ماده 26 ق کار ماده 26 حقوق کار