ماده 27 قانون کار

ماده 27 ق ک

ماده 27 قانون ک

ماده 27 ق کار

ماده 27 حقوق کار

متن کامل ماده 27 قانون کار. ماده 27 ق ک ماده 27 قانون ک ماده 27 ق کار ماده 27 حقوق کار

ماده ۲۷ قانون کار

ماده ۲۷ ق ک

ماده ۲۷ قانون ک

ماده ۲۷ ق کار

ماده ۲۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۲۷ قانون کار. ماده ۲۷ ق ک ماده ۲۷ قانون ک ماده ۲۷ ق کار ماده ۲۷ حقوق کار

ماده 27  قانون کار

ماده 27 ـ هر گاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان " حق سنوات" به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.

ماده 27 قانون کار مصوب 1369/08/29

ماده ۲۷ قانون کار

ممشاهده ماده ۲۷ قانون کار مصوب 1369/08/29

قانون کار / ماده 27

ماده ۲۷ قانون کار

پایگاه جامع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

متن ماده 27
قانون کار

مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
  • ماده ۲۷ قانون کار

    متن کامل 27 ماده

    مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
متن ماده ۲۷

ماده 27 ـ هر گاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان " حق سنوات" به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.

در واحدهایی که فاقد شورای اسلامی کار هستند نظر مثبت انجمن صنفی لازم است. در هر مورد از موارد یاد شده اگر مساله با توافق حل نشد به هیات تشخیص ارجاع و در صورت عدم حل اختلاف از طریق هیات حل اختلاف رسیدگی و اقدام خواهد شد. در مدت رسیدگی مراجع حل اختلاف قرارداد کار به حالت تعلیق در می آید.
تبصره 1 ـ کارگاه هایی که مشمول قانون شورای اسلامی کار نبوده و یا شورای اسلامی کار و یا انجمن صنفی در آن تشکیل نگردیده باشد یا فاقد نماینده کارگر باشند اعلام نظر مثبت هیات تشخیص موضوع ماده 158 این قانون) در فسخ قرارداد کار الزامی است.
تبصره 2 ـ موارد قصور و دستورالعملها و آیین نامه های انضباطی کارگاه ها به موجب مقرراتی است که با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.

ماده 26 ـ هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل قابل اجرا است. در صورت بروز اختلاف رای هیات حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا است.

نمایش ماده

ماده 28 ـ نمایندگان قانونی کارگران و اعضای شوراهای اسلامی کار و همچنین داوطلبان واجد شرایط نمایندگی کارگران و شوراهای اسلامی کار در مراحل انتخاب قبل از اعلام نظر قطعی هیات تشخیص موضوع ماده 22 قانون شوراهای اسلامی کار) و رای هیات حل اختلاف کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مانند سایر کارگران مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهند بود. تبصره 1 ـ هیات...

نمایش ماده
1
رای شماره 9109970901803352 - مورخ 1391/09/19
بازگشت به کار کارگر پس از قطع رابطه کاری
2
رای شماره 9109970901802915 - مورخ
تاثیر ترک کار بر حق سنوات
3
رای شماره 9309970955401110 - مورخ 1393/07/15
حق سنوات کارگر در صورت ترک کار
4
رای شماره 9309970955500282 - مورخ 1393/03/11
صدور حکم به اخراج کارگر از سوی هیات حل اختلاف کار بر اساس نظر شورای اسلامی کار
5
رای شماره 9209970901901210 - مورخ 1392/03/29
فسخ قرارداد کار دائم
6
رای شماره 9209970901800522 - مورخ 1392/03/20
فسخ قرارداد و اخراج کارگر مجرم
7
رای شماره 9209970905100141 - مورخ 1392/03/11
اماره دائمی بودن قرارداد کار
8
رای شماره 9209970901900553 - مورخ 1392/02/25
مرجع اظهار نظر در مورد اخراج کارگر
9
رای شماره 9209970901900266 - مورخ 1392/01/31
تعلیق کارگر به اراده کارفرما
10
رای شماره 9109970901804741 - مورخ 1391/12/21
اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار
11
رای شماره 9109970901905852 - مورخ 1391/12/06
تفاوت مرخصی و ترک کار
12
رای شماره 9109970901803925 - مورخ 1391/10/24
تاثیر ارتکاب جرم ترک کار و اخراج بر حقوق کارگر
13
رای شماره 9109970901904699 - مورخ 1391/10/12
اخذ نظر شورای اسلامی کار در اخراج کارگر
14
رای شماره 9109970901102096 - مورخ 1391/09/08
بازخریدی و بیمه بیکاری
ماده 27  قانون کار

ماده 27 ق ک

ماده 27 ق ک

ماده 27 قانون ک

ماده 27 قانون ک

ماده 27 ق کار

ماده 27 ق کار

ماده 27 حقوق کار

ماده 27 حقوق کار

ماده ۲۷ قانون کار

ماده ۲۷ ق ک

ماده ۲۷ قانون ک

ماده ۲۷ ق کار

ماده ۲۷ حقوق کار

متن کامل ماده ۲۷ قانون کار. ماده ۲۷ ق ک ماده ۲۷ قانون ک ماده ۲۷ ق کار ماده ۲۷ حقوق کار

ماده 27 قانون کار

ماده 27 ق ک

ماده 27 قانون ک

ماده 27 ق کار

ماده 27 حقوق کار

متن کامل ماده 27 قانون کار. ماده 27 ق ک ماده 27 قانون ک ماده 27 ق کار ماده 27 حقوق کار

مرجع خدمات حقوقی وکیلیک

VAKILIK.COM