متن کامل ماده 32 قانون کار. ماده 32 ق ک ماده 32 قانون ک ماده 32 ق کار ماده 32 حقوق کار
متن کامل ماده ۳۲ قانون کار. ماده ۳۲ ق ک ماده ۳۲ قانون ک ماده ۳۲ ق کار ماده ۳۲ حقوق کار
متن کامل 32 ماده
ماده 32 ـ اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
ماده 31 ـ چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید. این وجه علاوه بر مستمری ازکارافتادگی و یا بازنشستگی کارگر است که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
نمایش مادهماده 33 ـ تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می شود. بر اساس ضوابطی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۳۲ قانون کار. ماده ۳۲ ق ک ماده ۳۲ قانون ک ماده ۳۲ ق کار ماده ۳۲ حقوق کار
متن کامل ماده 32 قانون کار. ماده 32 ق ک ماده 32 قانون ک ماده 32 ق کار ماده 32 حقوق کار