متن کامل ماده 33 قانون کار. ماده 33 ق ک ماده 33 قانون ک ماده 33 ق کار ماده 33 حقوق کار
متن کامل ماده ۳۳ قانون کار. ماده ۳۳ ق ک ماده ۳۳ قانون ک ماده ۳۳ ق کار ماده ۳۳ حقوق کار
متن کامل 33 ماده
ماده 33 ـ تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می شود. بر اساس ضوابطی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
ماده 32 ـ اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.
نمایش مادهماده 34 ـ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی هزینه مسکن خواربار ایاب و ذهاب مزایای غیر نقدی پاداش افزایش تولید سود سالانه و نظایر آنها دریافت می نماید را حق السعی می نامند.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۳۳ قانون کار. ماده ۳۳ ق ک ماده ۳۳ قانون ک ماده ۳۳ ق کار ماده ۳۳ حقوق کار
متن کامل ماده 33 قانون کار. ماده 33 ق ک ماده 33 قانون ک ماده 33 ق کار ماده 33 حقوق کار