متن کامل ماده 34 قانون کار. ماده 34 ق ک ماده 34 قانون ک ماده 34 ق کار ماده 34 حقوق کار
متن کامل ماده ۳۴ قانون کار. ماده ۳۴ ق ک ماده ۳۴ قانون ک ماده ۳۴ ق کار ماده ۳۴ حقوق کار
متن کامل 34 ماده
ماده 34 ـ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی هزینه مسکن خواربار ایاب و ذهاب مزایای غیر نقدی پاداش افزایش تولید سود سالانه و نظایر آنها دریافت می نماید را حق السعی می نامند.
ماده 33 ـ تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار می شود. بر اساس ضوابطی خواهد بود که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
نمایش مادهماده 35 ـ مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و با مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود. تبصره 1 ـ چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد کارمزد ساعتی نامیده می شود. تبصره 2 ـ ضوابط و مزایای مربوط...
نمایش مادهمتن کامل ماده ۳۴ قانون کار. ماده ۳۴ ق ک ماده ۳۴ قانون ک ماده ۳۴ ق کار ماده ۳۴ حقوق کار
متن کامل ماده 34 قانون کار. ماده 34 ق ک ماده 34 قانون ک ماده 34 ق کار ماده 34 حقوق کار