متن کامل ماده 18 قانون کار. ماده 18 ق ک ماده 18 قانون ک ماده 18 ق کار ماده 18 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۸ قانون کار. ماده ۱۸ ق ک ماده ۱۸ قانون ک ماده ۱۸ ق کار ماده ۱۸ حقوق کار
متن کامل 18 ماده
ماده 18 ـ چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید.
تبصره ـ کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد برای رفع احتیاجات خانواده وی حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهیانه او را به طور علی الحساب به خانواده اش پرداخت نماید.
ماده 17 ـ قرارداد کارگری که توقیف می گردد و توقیف وی منتهی به حکم محکومیت نمی شود در مدت توقیف به حال تعلیق در می آید و کارگر پس از رفع توقیف به کار خود باز می گردد.
نمایش مادهماده 19 ـ در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق در می آید ولی کارگر باید حداکثر تا دو ماه پس از پایان خدمت به کار سابق خود برگردد و چنانچه شغل وی حذف شده باشد در شغلی مشابه آن به کار مشغول می شود.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۸ قانون کار. ماده ۱۸ ق ک ماده ۱۸ قانون ک ماده ۱۸ ق کار ماده ۱۸ حقوق کار
متن کامل ماده 18 قانون کار. ماده 18 ق ک ماده 18 قانون ک ماده 18 ق کار ماده 18 حقوق کار