متن کامل ماده 7 قانون کار. ماده 7 ق ک ماده 7 قانون ک ماده 7 ق کار ماده 7 حقوق کار
متن کامل ماده ۷ قانون کار. ماده ۷ ق ک ماده ۷ قانون ک ماده ۷ ق کار ماده ۷ حقوق کار
متن کامل 7 ماده
ماده 7 ـ قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
تبصره 1 ـ حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره 2 ـ در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دائمی تلقی می شود.
ماده 6 ـ بر اساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اجبار افراد به کار معین و بهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ نژاد زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هر کس حق دارد شغلی را که به...
نمایش مادهماده 8 ـ شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۷ قانون کار. ماده ۷ ق ک ماده ۷ قانون ک ماده ۷ ق کار ماده ۷ حقوق کار
متن کامل ماده 7 قانون کار. ماده 7 ق ک ماده 7 قانون ک ماده 7 ق کار ماده 7 حقوق کار