متن کامل ماده 15 قانون کار. ماده 15 ق ک ماده 15 قانون ک ماده 15 ق کار ماده 15 حقوق کار
متن کامل ماده ۱۵ قانون کار. ماده ۱۵ ق ک ماده ۱۵ قانون ک ماده ۱۵ ق کار ماده ۱۵ حقوق کار
متن کامل 15 ماده
ماده 15 ـ در موردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می شود به حال تعلیق در می آید. تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.
ماده 14 ـ چنانچه به واسطه امور مذکور در مواد آتی انجام تعهدات یکی از طرفین موقتا متوقف شود قرارداد کار به حال تعلیق در می آید و پس از رفع آنها قرارداد کار با احتساب سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی و افزایش مزد) به حالت اول بر می گردد. تبصره 1 - مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان...
نمایش مادهماده 16 ـ قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی های بدون حقوق یا مزد استفاده می کنند در طول مرخصی و به مدت دو سال به حال تعلیق در می آید. تبصره ـ مرخصی تحصیلی بار دو سال دیگر قابل تمدید است.
نمایش مادهمتن کامل ماده ۱۵ قانون کار. ماده ۱۵ ق ک ماده ۱۵ قانون ک ماده ۱۵ ق کار ماده ۱۵ حقوق کار
متن کامل ماده 15 قانون کار. ماده 15 ق ک ماده 15 قانون ک ماده 15 ق کار ماده 15 حقوق کار